福利厚生
会社が人の集まりである以上、人の成長が会社の成長を支えると考えています。そのためには、その人本来の力を十分に発揮していただけるよう、働きやすい環境を整えること、能力をのばしていただくために、十分な教育体制を作ることを大切にしたいと考えています。従業員の人生が充実するようサポートし、親が子に誇れるような会社をつくり、会社の永続的な成長をめざしています。
社員が長期にわたって健康的に働き続けられるように1年に1度、健康診断受診費用を会社が全額負担する制度です。
学習環境支援の目的にて、書籍の購入費用を会社が負担する制度です。スキルアップを会社がサポートして働きやすい環境を整えます。
社外の優秀なデザイナーさんなどが会社に来て自身に足りないところがあればアドバイスしてもらえる機会もあります。
頑張りが認められれば、給料があがっていくステップ制度！もちろん頑張れば管理者や正社員に上がることも可能です。自分のキャリアアップは人生の大きな財産です。
子育て中のママさんも歓迎！産休制度もあり！
主婦とデザイナーの両立は無理だよね…と思っていませんか？パートでのお仕事も出来るので安心ですよ。まずはご相談下さい。女性が多く活躍している職場ですので、産後でも同一条件で職場に復帰可能なサポートをします。
方眼ノートを常備しており、使い放題にしています。良質なノートを使って書くことが、良質な仕事につながると考えています。
FMCAコンサルティングは
「仕事と家庭の両立応援宣言」をしています。
